每年都会有参加职称评定的老师因为发表普通论文出现问题而导致晋升失败的案例发生。今天老萝卜兔整理了在教师评职称发表普通论文环节上需要注意的几个问题跟大家分享一下，希望对大家评职文有所帮助。
1.当地要求最重要。发表职称论文之前一定要先问清楚单位有没有要求，如当地有没有认可的刊物目录（有些不正规的刊物当地会认定可以用来评职）；有没有不认可的刊物（有些正规刊物会不被当地认可）；对文章字符有没有最低（例如最低不少于3000字符）；对刊物级别有没有要求（省级或省级以上），对数据库收录有没有要求等，只要单位有要求的要严格按要求操作。
2.刊物一定要正规。单位没有具体要求的，一定要发正规期刊，正规刊物首先在国家出版署能够查询备案资料，全国公开发行，其次会有相应数据库收录，四大数据库知网、万方、龙源、维普。
3.时效性。论文发表宜早不宜晚，在职称评定之前二到三个月左右收到刊物为最佳，再早一些也可以，不过不要早太长时间，如果早上一两年发表，评职时可能会造成抄袭率过高不能通过查重系统，再早可能就不在职称评定周期内会不被单位认可。晚了就更不用说了，直接会耽误了参加职称评定的时间。
4.专业性、学术性。一定要发相关专业的论文而且必须是学术性期刊，不要像做任务一样，感觉只要发篇文章就可以于是随便发一个不想关的专业，另外选择的刊物要学术研究类的刊物，不能发大众读物。
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