测试你的前世今生日前，首批职业农民高级职称在东营诞生，此次共有11人通过了评审，拟晋升职业农民高级职称。取得初级、中级、高级职称的个人，分别获得3000元、5000元、8000元的一次性补助。
一说到农民，许多人第一印象就是，他们“脸朝黄土背朝天”，不需要多少技术；一说到职称，许多人会就会想到，它是科研单位、高等院校和企事业单位知识的“专利”，与农民没有关系。事实也是如此，长期以来，农民只是一种身份，而不是一种职业，所以职称无从谈起。哪怕是农村里的“土专家”“田秀才”，也难以获得一纸职称证书。时移世易，今天不同了，农民评职称可谓水到渠成。
其一，观念转变使然。将“农民”作为一种“职业”纳入职称评定范围，是观念的嬗变、的进步，体现了对“三农”工作的重视、对亿万农民的尊重。或许职称并不能即时给职业农民带来巨大改变，但影响却是良性的、深远的，值得期待的。
其二，现实需要使然。职称评定助力农民成为体面而又有前途的职业，是现实之需、发展之要。告别“看天吃饭”的传统农业生产模式，现代农业生产经营更倚重于机械、技术和信息，对从业者素质的要求也水涨船高。农民评职称，激发职业农民“工匠”，发挥“领头羊”作用，裨益解决“谁来种地”“怎么种好地”问题，为做好“三农”工作提供人才保障。
农民评职称，要宽严相济。像其他行业职称评定一样，出现“唯学历、唯论文、唯资历、唯证书”的“四唯”倾向，对农民来说是不合适的。农民评职称要“三重”：重能力、重业绩、重贡献，要把论文写在大地上，用业绩当材料，少一些繁文缛节。硬币的另一面，准入条件过于宽松，让职称证书，意义也不大。久而久之，农民也未必愿意“陪练”。
农民评职称，要机会倾斜、待遇相随。多数农民评职称，并非看中那一张纸，他们更关心的是职称能带来什么、改变什么。农民评职称要以待遇作保障，让农民尝甜头、有奔头，从而激发更多人见贤思齐，参与到专业培训、职称评定中来。“政策工具箱”中可用来激励的工具并不少，比如优先获得财政资金支持项目、政策补贴、融资支持、产品推介、学习培训等。
经验表明，当一个职业在市场中得到认可并具有放大效能时，这一职业的社会认知和从业群体发展就会倍增，其产生的发散性价值就会充分体现。对于农民评职称，我们亦当如是观之，尽力把此项工作开展好，期待有一个好结果。
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