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猎头该怎么和候选人沟通?

※发布时间:2019-8-16 11:43:35   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  沟通是猎头必须会的一项技能,猎头公司排名相对传统猎头,网络猎头出现了。网络猎头,是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式,让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制,是猎头行业的一个细分。,对于猎头顾问来说沟通是做单成功不可少的因素,很多猎头小白在候选人进行沟通时。因沟通不当而错失一单,而这也是常事。那猎头该怎么和候选人沟通呢?

  向候选人表达你的目的

  在拿到候选人的信息,和候选人联系的时候,猎头应该向候选人明确的表达你的目的,声音温和有礼貌,不要因为害怕候选人挂掉你的电话,就话说不清楚支支吾吾,猎头公司猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。,这样只会让候选人厌烦人,甚至觉得你不专业,聊天的过程尽量选择候选人感兴趣的话题,不要这次聊天中途有任何的冷场,在聊天的过程要把这次联系的目的传达给候选人。

  了解候选人基本情况

  猎头只有了解候选人的信息才能更好的沟通,从候选人的简历、社交圈以及以前的工作经历来了解候选人,看看候选人是否是不靠谱的人,当然这些知道后和候选人沟通,还得了解职位的信息,这样才能更好的和候选人沟通没让候选人了解职位基本情况。

  薪资概况

  遇到薪资问题猎头更应该做好沟通,了解候选人的目前薪资状况、绩效、奖金提成等,近近年平均薪资以及跳槽后的期望薪资。如果候选人的期望薪资过高,猎头小白应该和候选人好好沟通,说说该职位在行业内的平均薪资,或者每次跳槽薪酬的涨幅,过高的薪资企业可能不会录用。

  猎头想要和候选人做好沟通,就要提前做准备要做到位。

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