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探讨企业工商管理的发展方向

※发布时间:2017-8-28 20:25:18   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  导读:企业工商管理的发展方向者中备受重视,如何用工商管理来对企业进行长远规划已成为领导者共同探讨的理由。本文分析当前企业工商管理目前状况,展望未来发展方向。关键词:企业工商管理发展方向企业工商管理即利用现代化管理手段及时代化管理来管理企业的经营决策及,决定着企业的存活发展。企业工商管理是企业领导层的必修课,包含着对企业

  摘 要:工商管理在当前企业管理者中备受重视,如何用工商管理来对企业进行长远规划已成为领导者共同探讨的理由。本文分析当前企业工商管理目前状况,展望未来发展方向。

  企业工商管理即利用现代化管理手段及时代化管理来管理企业的经营决策及,决定着企业的存活发展。企业工商管理是企业领导层的必修课,包含着对企业形象的营造、帮扶着企业各项制度、的改善,塑造着鲜明独特的企业文化等,在企业生产生活中具有重要作用。具体而言,企业工商管理是对企业组织活动的日常工作、人力资源、财务筹资、市场营销等方面进行全面化管理,是提升企业效率、减少资源浪费、获得经济效益,帮助企业管理水平有效提升的重要途径。

  当前随着国际大及我国经济体制的转变,对企业管理提出更高、更新的要求,主要体现在企业的管理思想方面。企业不仅仅以营利为主要目标,还要履行社会责任及对员工的人性责任。如在企业发展过程中要以科学发展观为指导思想,要转粗放型为集约型,要把创新及以人为本放在重要,以人的功效及创新思想、创新策略来提高企业效率。就针对集团煤矿产业的当前形势,定位就是现在我们煤矿企业的最好延续策略。

  好的企业制度是企业发展健康发展的重要,能使企业政令通畅、信息反馈及时准确并保持发展活力的重要条件。缺乏有效的企业制度能让企业陷入瘫痪、造成信息封闭、人员懒散,难以做到对市场、销售、产品的有效配合。

  由于我国当前企业制度尚不健全,企业管理者素质及管理不高,致使企业工商管理对企业经营贡献有限。比如人力资源管理尚未发挥出巨大功效,也就停留在人员工资及社保福利等管理工作方面,真正起到人力挖掘及如何提升人的效率方面成效显微。

  企业只有注重经济效益与社会效益同步,才能实现企业全面发展。企业要持续发展离不开企业文化建设,但当前多数企业文化建设形虚设,对企业文化认识不足、理解片面,难以让企业文化在企业内部形成一种企业工商管理的发展方向论文资料由论文网提供,转载请保留地址.导向、推动作用。

  总之,要通过开展企业文化建设来推动企业可持续发展,全面提升企业的核心竞争力,为构建和谐企业奠定的基础。

  很多企业只管生产,不关心市场调查研究,不把市场部门的意见和做为企业发展的方向和目标,造成生产与市场脱节,企业产品销售不出;而且,企业不重视管理制度的建立,不明白质量来源于管理、效益来源于管理的道理,造成企业只收获短期利益,做不到效益收入长效化、规范化。

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