网站首页 > 管理论文> 文章内容

2017年恒丰银行总行公司业务管理部社会招若干人

※发布时间:2017-11-18 11:23:05   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  恒丰银行总行公司业务管理部是全行公司业务统筹管理与组织推动部门,现因业务发展需要,社会招聘若干人,报名截止时间:2017年11月30日。

  银行招聘考试网最新发布:2017年恒丰银行总行公司业务管理部社会招若干人,更多银行考试复习资料各大银行招聘信息尽在华图银行招聘考试网。银行招聘考试

  恒丰银行总行公司业务管理部是全行公司业务统筹管理与组织推动部门,制定全行公司业务发展战略,分解落实战略目标,协同全行公司业务资源配置、风险偏好等政策制定、完成全行公司业务发展目标。 目前恒丰银行总行公司业务管理部内设营销管理中心、综合方案中心、集团客户管理中心、业务管理中心、规划管理中心、综合管理中心、中小企业中心、机构业务中心和产品创新中心。现因业务发展需要,诚聘英才,期待您的加入。

  (1)客户管理:负责制定、完善客户分层营销管理办法,构建分层管理服务体系;负责客户的名单制管理及审核;负责对目标客户的精准筛选提供支持,建立标准化的营销过程管理流程,提升精准营销能力和水平。

  (2)CRM系统管理:负责牵头公司与投资银行业务CRM系统建设并协助系统开发和运行,提供一站式、交互式的营销支持及管理平台。

  (1)重大项目推动:负责牵头开展全行重大对公项目综合金融解决方案的制定,协同营销、产品、风控等部门联合推动重大项目的实施。

  (2)重点行业综合金融解决方案落地:负责推动跨境“一带一”建设支持项目、地产及文化健康价值链标杆项目、网金平台金融批量获客模式、PPP信用类业务、港口物流航空等重点行业综合金融解决方案的落地。

  (1)客户营销:牵头总行级重点集团客户总对总营销,组织跨区域集团客户营销拓展,协同分行对重点客户、重大项目进行营销落地实施。

  (2)授信管理:负责牵头组织跨区域、跨行业集团客户授信集中申报管理、整体授信方案制订和统一授信额度管控分配,负责指导区域内集团客户统一授信相关管理工作。

  (3)金融服务方案管理:针对重点集团客户的业务需求,牵头组织集团业务服务模式和综合金融服务方案的创新组合设计与应用推广;根据业务管理需要,对重点客户、重大项目的金融服务方案进行评审优化。

  (3)能力要求:熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉商业银行对公业务管理流程;精通商业银行集团业务管理,具备较强的研究分析和逻辑规划能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

  (1)预算与考核:负责协助总行计划财务管理部门制定全行公司业务条线年度经营预算并参与对预算执行情况的考核。

  (2)资源配置:负责根据总行业务与财务等资源配置政策及板块发展规划制定板块策略,监督板块资源政策兑现并进行控制管理。

  (3)能力要求:熟悉银行会计、财务分析、金融统计等专业知识,熟悉监管统计制度,银行系统开发经验,熟悉银行业考核管理政策与流程。

  (1)负责根据全行总体发展战略和公司与投资银行业务经营发展实际,组织制定全行公司与投资银行业务总体业务发展规划。明确公司与投资银行业务发展方向、目标和策略措施,拟定公司与投资银行业务发展指导意见。

  (3)负责对规划管理工具开展研究探索,搭建经营机构公司与投资银行业务规划内容框架,指导经营机构开展公司与投资银行业务发展规划编制。

  (4)负责围绕公司与投资银行业务重点领域和战略业务、经营管理模式优化、体制创新等重点课题开展专题调查研究。

  (3)能力要求:具有良好的综合文字能力和语言表达、沟通协调能力;拥有综合起草、大型会议组织协调工作经验;形象优良者优先。

  (1)战略制定:制定机构客户的发展战略、业务规划、业务策略、营销,负责机构业务管理制度体系建设。

  (2)营销方案制定:负责通过特色产品和特色商业模式制定重点市场区域、重点客群的营销方案并负责组织落实,协助重点客户的开发和关系,牵头进行重点客户价值链开发。

  (3)能力要求:具备较强的分析研究能力,熟悉各类银行对公产品,具备机构金融业务从业经验,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行对公业务流程;熟悉银行机构业务。

  2.经审查符合条件者,恒丰银行将另行通知面试时间,未被录用人员的材料恒丰银行代为保密,恕不退还。

  推荐: