近年来，全省广大女职工以高度的责任感和感，积极投身和社会主义现代化建设，涌现出一大批爱岗敬业、勇挑重担、奉献的先进集体和个人。为选树先进典型，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，充分发挥广大女职工在推进全面深化和建设“强富美高”新江苏中的“半边天”作用，3月8日，省总工会分别下发决定，表彰并授予南京市祖堂山社会福利院长王小华等5名女职工先进个人“江苏省五一劳动章”称号，无锡好轻松盲人推拿按摩有限公司好轻松长江分店技师组等10个女职工先进集体“江苏省工人先锋号”称号；命名并授予江苏紫金农村商业银行股份有限公司业务部等100个女职工先进集体为“江苏省五一巾帼标兵岗”称号，单红等100名女职工先进个人为“江苏省五一巾帼标兵”称号，廖超劳模创新工作室等10个团队“江苏省十佳女劳模创新工作室”称号。希望获得荣誉称号的女职工先进集体和个人，珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，在新时代新征程上再创佳绩，再立新功。希望全省广大女职工以她们为榜样，学习先进、爱岗敬业，开拓进取、勇于创新，不断激发自身的创新潜能和创造活力。
从护理科病人到护理老年痴呆症老人，她扎根在临床护理岗位已20个年头。她护理的对象特殊，有些失去正常思维、行为紊乱，有些缺乏生活自理能力。她从为病人穿衣、喂饭、剪指甲、洗头洗澡、协助大小便等日常生活护理做起，运用熟练掌握的静脉输液、吸痰吸氧、口腔护理、心肺复苏等护理专业技术20年如一日专注服务。在养老护理主管岗位上，她从无到有牵头拓展业务，制定完善养老护理制度、护理流程、护理评估、护理评估评分细则等规范，开展娃娃治疗、手工作业治疗、游艺机治疗等新疗法，成效显著，深受家属好评。她曾获得江苏省五一巾帼标兵、南京市五一劳动章、南京市优秀员、南京市青年岗位能手等多项荣誉。
她主动适应市场，带领团队进行基础性研究，打破国动部件的垄断地位，实现国产化替代。她负责全变量液压系统研究，主要包含核心元件国产化，提升整机的节能降耗，开发湿式驱动桥，技术达到国内领先水平。她精益求精，开展“国三排放发动机经济性效率的综合性能提升的试验研究”，开发重、中、轻三种工况模式，通过不同工况，对应选择合适的发动机动力模式，使得整机具有较好的节能效果。她刻苦钻研业务知识，经常组织大家进行技术交流，分享自己的技术经验，培养出数十名传动技术领域的人才。她曾被评为“江苏省五一巾帼标兵”，连续四次被聘为徐工集团“技术专家”。
工作十二年来，她立足本职岗位兢兢业业，用精益求精的技术追求演绎卓越的工匠，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，书写了一个“务实、奉献、创新、奋进”的最美大唐人形象，诠释了一名员的先锋模范本色。近年来，她在国家级和省级期刊上发表了八篇论文，《采用通讯管理机的电量采集系统》获得国家发明专利，共获得国家级专利5个，国家级项8个，带领班组获得“全国安康杯优胜班组”、“全国电力行业质量信得过班组”、江苏省“青年文明号”。她曾荣获全国五一巾帼标兵、“江苏省企业首席技师”、“江苏省333人才”、“南通市五一劳动章”、南通市“电力行业专家”等荣誉。
公司建成初期，她不辞辛劳跑市场寻客户，带领全体员工帮助公司实现扭亏为盈，年产值从当初的两千万元增长到目前的过亿元。她重视企业文化建设，以人为本，充分调动广大员工的积极性、创造性，挖掘每个人的潜能。她关注企业的可持续发展，利用互联网+技术实现资源共享和实时监管，提升企业的管理水平。员工流动率由2015年10%降至现在的4%，工作差错频次由原来的平均每月2起下降至现在每年不超过3起，货损率由原来的千分之四左右下降至现在的千分之一左右。她舍小家为大家、舍自身为事业，把全部智慧和汗水都倾注在企业。她曾获得“江苏省五一巾帼标兵”、“江苏省诚信企业家”、“全国五一巾帼标兵”等荣誉。
她长期奋战在麻风病、性病艾滋病防治第一线。上世纪八十年代初，她就从事了条件异常艰苦的麻风病防治事业，一干就是近二十年，把最美好的青春年华献给了麻风病防治事业。在从事性病艾滋病防治工作后，她为了对高危人群进行有效的健康教育与行为干预，投入极大的工作热情、耐心，凭借丰富的预防、心理和疾病诊疗知识，取得了目标人群的信任。她多次为困难职工、麻风病人、灾区等捐款捐物，助养了一位汶川地震失去母亲的学生。她兼职担任女工委主任十余年，，未享受任何职务补贴，在平凡岗位上绽放，赢得了大家的交口赞誉。她曾获得国家科技进步二等、卫生部科技进步、中华全国总工会“五一巾帼标兵”等殊荣。
好轻松长江分店技师组是好轻松盲人按摩连锁店的窗口单位，现有工作人员29人，其中女性20人，2人。2017年长江分店全年累计接待患者5.23万人次，顾客满意度100%，安全事故零记录。他们综合素质高、业务潜力强，在工作中总结出了“规范服务十个点”、“技师岗位规范服务标准”等规范化服务标本。他们保持高度的服务热情，发挥“比、学、赶、帮、超”的，更好地为顾客提供优质的服务，赢得了社会的尊重。他们积极创造新服务，引进盲派小儿推拿手法，完美解决了盲人无法做儿推的实际，并总结出一套适合盲人按摩的原始点手法。他们曾荣获无锡市五一巾帼标兵岗、江苏省五一巾帼标兵岗、无锡市文明单位、国家级盲人保健按摩规范化实训等称号。
常州市排水管理处排水监测站化验分析班目前共有17人，全部是女性。班组全部具有大专或以上文凭，硕士研究生2人。她们主要从事城市污水、地表水、污水处理厂出水以及污泥的检测，积极为城市排水事业贡献力量，去年全年共完成检测水样10000余个，完成项目50000余个。她们始终原则和服务，在工作中实事求是，不偏不倚，对数据负责。在排水企业对数据产生和时，她们认真细致做好解释工作，提供专业的咨询服务，及时消除。她们主动与排水企业进行沟通，利用自身的技术优势，帮助排水企业组建化验室，培训化验分析人员，得到广大排水企业的好评。她们还积极参加各类公益服务活动，赴儿童福利院慰问孤残儿童，与溧阳埭头小学共建乡村少年宫等。
昆山市自来水集团有限公司供水服务中心由26名年轻女职工组成，平均年龄33周岁，主要为市区自来水用户办理水费收缴、水表过户、咨询报修、接水报建等业务。作为对外服务的窗口，她们以“安全优质供水，真诚服务社会”为旨，牢固树立“处处是窗口，人人是形象”的，以便民、为民、利民为根本出发点，为用户提供热情、高效、周到、细致的人性化服务。她们规范窗口服务标准，推行窗口一站式服务，主动延伸服务范围，推行“绿色通道”服务，深入开展服务进社区活动，把优质服务触角延伸到千家万户。她们先后荣获“省级巾帼文明岗”、“省级青年文明号”、“省级巾帼标兵岗”称号，多次获得苏州市消费者满意单位、苏州市零投诉企业等荣誉。
自2005年3月成立“孤独症康复训练中心”以来，康复训练组没有休息过一个完整的寒暑假。她们在生活上关心、帮助学生，为远的学生义务做午饭，为大、小便失禁的学生洗衣裤。为了矫正孤独症儿童的问题行为，她们经常利用休息日，将孩子带回家，观察孩子在不同下行为问题的表现情况。她们为人师表，关心帮助每一名特殊困难学生，包括学习困难、家庭经济困难，或难以适应学校生活的身体残疾、有不良问题行为的学生。目前已有10名孤独症儿童经过训练进入普通学校就读，有近百名没有语言的孤独症儿童经过训练开口讲话。省内许多培智学校来参观学习，她们编写的《孤独症康复训练研究》获得省基础教育二等。
盱眙人民现有职工10人，其中女职工7人。工作中，女职工们充分发挥“半边天”作用，用优异的工作业绩和良好的风貌，展示了当代女新闻工作者与时俱进，拼搏进取，自尊、自强、自立、自信的风采。哪里有新闻，哪里就是战场，哪里就有女记者、女主持人采访的身影。她们在承担家庭琐事，做好妻子、母亲、女儿、儿媳的角色的同时，不忘新闻工作者的责任，作为党的，连接着人民与党和沟通的桥梁，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩，用实际行动展示了当今知识女性的人格魅力、面貌。漫漫其修远兮，吾将上下而求索。前进的道上，她们将以饱满的、高昂的斗志迎接新挑战和机遇。
盐城移动市区营销中心政企部44名员工中有28名女员工。她们以创一流团队为目标， 2017年度综合考核全省市区排名第一。她们急客户所急、想客户所想，打造优质服务团队，用一颗火热的心对待工作。她们：认真做，只能把工作做好；用心做，才能把工作做出色。她们勤于思考，创新开发“国土卫士”，被江苏省国土厅评为智慧江苏示范工程，荣获盐城市科技创新。她们苦练内功，通过以老带新、青蓝结对等多种形式，提升团队能力。她们敢当公益活动排头兵，开展系列公益主题活动，参加阜宁特大灾后救援。她们迎着信息时代的朝阳，在平凡的岗位上、在建设“强富美高”新盐城的征程中构筑着中国移动服务亮丽的风景线。
镇江站务公司南门汽车客运站售票组积极推行“首问责任制”，努力健全以旅客为中心的服务过程体系和以旅客满意为标准的服务监督体系。她们在日常管理中强化安全责任意识，加强班组制度的落实，严格执行绩效考核分配方案，让员工收入真正体现多劳多得的绩效工资分配原则，充分调动了员工的积极性和主动性，提高了生产效率。2017年以来，车站加推“春运团体订票，车站送票上门”服务，节假日延长车票预售，高峰时段增开售票窗口。她们放弃个人休息时间，主动上门义务为民工、学生提供售票服务，去年全年累计上门售票9168张。她们还积极参加公益活动，开辟“盲人旅客绿色服务专线”，在新生开学期间开展“学雷锋志愿者”服务。
科室建立10年来，ICU每一个对各项急救技能进行了上千次的操作，打造了一支责任心强、知识面广、技术精湛、反应迅速的团队。她们用心灵沟通，用生命帮助患者与疾病和死神，用技术让病人重获健康。帮助病人吸痰时，气管切开和气管插管的病人经常会因呛咳将痰液喷得满身都是，这时大家都是继续同样的操作吸痰，直至将病人的痰液吸净，观察他们的生命体征直至平稳。在与死神的一次次争夺与较量中，她们日夜不眠的守护着重症病人，忘情地燃烧自己，为那些痛苦而又无助的病人点亮希望。在这里，她们是病人唯一的寄托。她们是微小的水滴，在最需要的地方，默默地奉献着自己，这是她们一生无悔的追求。
泗阳县城区环卫所督查队严格按照环卫管理规范要求，强化督查督办，为泗阳城市整体水平不断提升作出了积极贡献。去年，泗阳城区近640万平方米保洁面积及城乡生活垃圾清运处理全面实行市场化管理，局环卫所重点负责督查考核，县财政以督查考核结果兑现市场化运行经费。作为环卫主管部门督查考核的重要力量，督查队充分发挥监督和管理职能，制定了《泗阳县城区环卫保洁市场化考核方案》，采取“日常考核+专项考核+其他监督考核”相结合的考核方式和百分制计分方法。她们巾帼不让须眉，战严寒、斗酷暑，每天巡查、督查达10小时以上，起早贪黑、废寝忘食，特别是恶劣天气和重大活动保障中，既是督查员，更是战斗员，受到各级领导肯定和群众点赞。
“燕语苏韵”自成立以来，共航班超过50000个，每天核对资料2000余页。她们不仅具有全面的专业知识，还具备掌控全局的能力，尽可能将所有重要信息传递给机组，为安全飞行提供支持，做到了全局、提前沟通、细致、周全提示、贴心服务。她们每个月开展业务培训活动，不仅学习本单位飞行签派的各项业务，还在提升沟通技巧、优化流程等方面下功夫。她们积极与交流，与外籍机组开展研讨会，梳理各类专业易混词汇，提升沟通效率。她们勇于创新，推出“五星”模式，不仅深度挖掘了业务的内容，更拓宽了项目的涵盖面，大大提高了服务质量。工作之余，她们还经常开展各类班组建设活动，提升团队协作能力，热心公益事业。