hr系统是什么意思？hr系统是为企业持续地提升人力资源管理水平和能力而出现的信息化的支撑和平台。hr系统“新版工作台+薪税计算器、智能员工档案、一键算薪”等功能，全面打通HR日常工作流程，使管理更顺畅，更高效。
令HR备受关注的新税法将于2019年1月1日起实行，不过为了让员工尽快享受到福利，企业目前已全面按新的税率表计算薪资并纳税。新税法后，尤其是薪酬HR，不仅是工作量的骤增，更为算薪准确性带来不可估量的压力，对HR来说，算薪最便捷的办法便是可以有一款好用的新个税计算器，如HR系统i人事2.0推出的2019新个税计算器，1S即可算出最终到手薪资。
HR系统i人事2.0版本的薪资计算模块，从HR薪资计算方式出发，结合新税政策，直击HR管理痛点，自动关联考勤，自动匹配税务、社保、绩效、假勤，汇集了百余种不同行业的薪酬核算模型及薪资公式，可一键计算各类复杂薪酬。
hr系统是什么意思？系统支持自定义薪资结构、计算方法、社保公积金和个税方案，完美兼容各行各业复杂的薪酬核算，为HR带来最高效、便捷的应对方案，让HR在新政下依然可以从容应对。
个税起征点的提升与专项附加扣除的纳入，直接影响到薪酬福利结构调整，更对HR算薪效率影响显著，只有能够支持现行税收，又能满足税法不断调整可能性的软件才是HR算薪好帮手。
在此基础上，HR系统i人事2.0即将重磅推出“专项附加扣除抵扣项”一键生成功能，hr系统是什么意思？HR只需自行选择扣除标准，一键点击即可生成最终薪资结果，摆脱了对细分项分别结算再进行反复统计的困扰。
通过HR系统i人事2.0的数据联动效应，可使HR手动操作减少70%，效率提升99%，准确率达100%。目前看来，高效、便捷的新型办公方式已得到5万家企业、10万名HR使用。
如此之高的市场效应，使得HR系统i人事不断市场声音进行迭代升级，不仅为企业提供最佳管理经验，更为企业提供上手即用的科学工作方法，帮助企业规避不必要的经营管理风险，避免不必要的损失。
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