(黑办发[2006]32号)和《省中小学新进人员公开招聘实施办法》(黑教人[2007]136号)，结合我县实际，特制定本方案。
(二)面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按1：3比例(分别)确定面试人选。若笔试成绩出现并列，依次顺延。幼儿教师面试以幼儿教师“六项”技能(弹、讲、跳、画、说、案例分析)为考试主要内容。音乐、美术教师面试以说课为主要考试内容。康复教师面试以康复技能为考试主要内容。面试时间控制在15分钟之内。面试分值为100分，面试成绩低于60分不予录取。
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(黑办发[2006]32号)和《省中小学新进人员公开招聘实施办法》(黑教人[2007]136号)，结合我县实际，特制定本方案。
(二)面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按1：3比例(分别)确定面试人选。若笔试成绩出现并列，依次顺延。幼儿教师面试以幼儿教师“六项”技能(弹、讲、跳、画、说、案例分析)为考试主要内容。音乐、美术教师面试以说课为主要考试内容。康复教师面试以康复技能为考试主要内容。面试时间控制在15分钟之内。面试分值为100分，面试成绩低于60分不予录取。
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